Nieuw in de ondernemingsorganen

Wat?

Alle modules zijn op maat van een afgevaardigde en het evenwicht tussen theorie en praktijk wordt steeds gewaarborgd.

 

Voor wie?

Deze module staat open voor alle nieuw verkozen afgevaardigden, zowel effectieve en plaatsvervangende leden OR, CPBW en/of SD.
Inschrijven voor 2024-2025 binnenkort mogelijk. 

Waar en wanneer? 

Met overnachting: 

Gent

Groep 1	30/09/2024-01/10/2024+ 17/10/2024-18/10/2024
Groep 2	07/10/2024-08/10/2024+ 24/10/2024-25/10/2024
Groep 3	21/10/2024-22/10/2024+ 07/11/2024-08/11/2024
Groep 4	14/11/2024-15/11/2024+ 02/12/2024-03/12/2024
Groep 5	18/11/2024-19/11/2024+ 12/12/2024-13/12/2024

Zonder overnachting:

Aalst	27/11/2024-28/11/2024+ 18/12/2024-19/12/2024
Antwerpen	25/11/2024-26/11/2024+ 09/12/2024-10/12/2024
Gent groep 1	03/101/2024-04/10/2024+ 17/10/2024-18/10/2024
Gent groep 2	12/11/2024-13/11/2024+ 02/12/2024-03/12/2024
Hasselt groep 1	30/09/2024-01/10/2024+ 14/10/2024-15/10/2024
Hasselt groep 2	04/11/2024-05/11/2024+ 18/11/2024-19/11/2024
Lier	04/12/2024-05/12/2024+ 16/12/2024-17/12/2024
Roeselare	07/11/2024-08/11/2024+ 21/11/2024-22/11/2024
Sint-Niklaas	07/10/2024-08/10/2024+ 21/10/2024-22/10/2024
Tienen	25/09/2024-26/09/2024+ 09/10/2024-10/10/2024
Vilvoorde	13/11/2024-14/11/2024+ 25/11/2024-26/11/2024

 

Onder welke formule?

Onder syndicaal verlof (vier dagen) of Vlaams Opleidingsverlof/Betaald educatief verlof (32 u.). Je kan dit natuurlijk ook in je vrije tijd volgen.

Wie niet in Vlaanderen werkt, kan geen gebruik maken van het Vlaams Opleidingsverlof maar wel van het Betaald Educatief Verlof. Contacteer ons indien je van dit BEV gebruik wil maken.

 

 

Hoeveel modules kan je als afgevaardigde kiezen?

Ben je nieuw in de ondernenmingsorganen en heb je één mandaat, dan kan kies je voor de module 'Nieuw in de ondernemingsorganen'. Heb je meerdere mandaten, dan kan je deze module aanvullen met OFWEL één of twee van onderstaande modules (16u VOV per module):

• Module Geschreven Communicatie
•  Module Fake News herkennen en AI gebruiken als afgevaardige

OFWEL met een Blended Course 'Herstructurering en sluiting van onderneming' (32u VOV)

 

Waarover?

De thema’s zijn gericht op het ontwikkelen of verbeteren van de basiscompetenties voor een startende afgevaardigde.

 

Bevoegdheden en werking van de overlegorganen binnen het bedrijf

Elk overlegorgaan in een onderneming heeft eigen bevoegdheden, taken en verantwoordelijkheden. De Ondernemingsraad behandelt zaken rond arbeidsorganisatie, arbeidsvoorwaarden en verkrijgt informatie over de financiële toestand van de onderneming. Het Comité voor Preventie en Bescherming op het werk houdt zich bezig met de bevordering van het welzijn tijdens de uitvoering van het werk. De Syndicale delegatie is vaak het eerste aanspreekpunt maar sluit ook akkoorden en bemiddelt. Hoe werkt dit in theorie en in praktijk?

 

Informatievergaring en -inwinning

Als afgevaardigde krijg je veel vragen maar zal je vaak ook zelf met vragen zitten. Waar en hoe vind je de nodige informatie om je rol als afgevaardigde in te vullen? Een eerste introductie in de schriftelijke bronnen zoals collectieve arbeidsovereenkomsten, de Weetwijzer, de codex … . Voor deze sessie breng je een laptop, tablet of smartphone mee zodat je actief mee kan zoeken en met de bronnen kan leren werken.

 

Snel door de jaarrekening

Niet iedereen moet een financieel expert worden maar basisinzicht in de jaarrekening van een onderneming is voor iedereen nuttig. Waar vind je de belangrijkste zaken terug en hoe interpreteer je die? Zo kan je een ruwe inschatting maken van de financiële toestand en toekomst van de onderneming.

Sociaal overleg in België

Zelf zal je actief deel uitmaken van het sociaal overleg binnen de onderneming. Vakbondswerk beperkt zich echter niet tot die onderneming. Hoe verloopt dit op nationaal niveau bij onder andere de Nationale Arbeidsraad (NAR) en op sectoraal niveau via bijvoorbeeld de paritaire comités?

 

Vergadertechnieken

Vergaderingen op het werk lopen niet altijd zoals je wil, zeker als je werkgever mee aan tafel zit. Te veel, te lang, geen conclusies, … In deze vorming leer je hoe het beter kan. Goed vergaderen is niet de taak van de persoon die de vergadering leidt, het is een gedeelde verantwoordelijkheid. We leren jou de nodige vergadertechnieken aan zodat je als werknemersafgevaardigde alvast het goede voorbeeld kan geven.

Arbeidsrecht

Een praktische inleiding op het arbeidsrecht toegespitst op je vakbondswerk. Daarbij geven we ook aandacht aan enkele specifieke punten zoals bescherming tegen ontslag en de stelsels van Syndicaal verlof, Vlaams opleidingsverlof of Betaald Educatief Verlof.

Structuur van de ACLVB

Hoe zit onze vakbond in mekaar en op welke wijze kunnen we je helpen in je werk als afgevaardigde? We geven je een korte toelichting van de verschillende diensten en hoe deze in te schakelen ter ondersteuning van je vakbondswerk.