Nieuw in de ondernemingsorganen in 2021

Op deze pagina:

    Wat?

    De eerste keer verkozen in de ondernemingsraad of het comité voor preventie en bescherming op het werk? Gefeliciteerd! De komende jaren zal je in contact komen met nieuwe termen, verschillende werkingen, enz. We maken je in deze vorming wegwijs in de structuur en de organisatie van het sociaal overleg. Je krijgt inzicht in de werking en de bevoegdheden van beide organen. We leren werken met de Codex en je krijgt een inleiding in de Economische en Financiële Informatie (EFI). Ben je ook syndicaal afgevaardigde? Dan hoor je hier alles over de bescherming tijdens je mandaat. Kortom, deze vorming geeft je een goede basis om je te sterken in je nieuwe rol als afgevaardigde.

     

    Voor wie?

    Voor alle effectieve en plaatsvervangende leden OR, CPBW of SD, die voor de eerste keer verkozen zijn.

     

    Onder welke formule?

    Onder Syndicaal Verlof of Vlaams opleidingsverlof/Betaald Educatief Verlof (32 u.).

     

    Waarover?

    De werking van de ondernemingsorganen – theorie

    De ondernemingsraad (OR) moet advies uitbrengen en suggesties of bezwaren te kennen geven over alle maatregelen die de arbeidsorganisatie, de arbeidsvoorwaarden en het rendement van de onderneming zouden kunnen wijzigen. Het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) moet hoofdzakelijk alle middelen uitdenken, voorstellen doen en actief bijdragen tot alles wat wordt ondernomen om het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk te bevorderen. De syndicale delegatie (SD) heeft op zijn beurt eigen bevoegdheden. We doen hier alles haarfijn uit de doeken.

    De werking van de ondernemingsorganen – praktijk

    Na het theoretische luik kijken we hoe het eraan toegaat in de praktijk. Want in de werkelijkheid gaat het vaak anders in zijn werking. Ervaren afgevaardigden delen hun ervaringen mee.

    Mijn plan van aanpak: ervaringsuitwisseling

    Als de taken van de ondernemingsorganen gekend zijn, begint het echte werk. Het is belangrijk als lid van een ondernemingsorgaan vooruit te kijken en pro-actief te werken. Wat is jouw plan van aanpak voor de komende vier jaar?

    De bescherming van de syndicale afvaardiging

    De leden van de syndicale afvaardiging worden niet verkozen bij de sociale verkiezingen, maar later aangeduid. Ook zij zijn beschermd tegen ontslag. Maar wat betekent dat nu juist? Na deze vorming heb je de regels rond de bescherming van de syndicale delegee onder de knie.

    Vergadertechnieken

    Vergaderingen op het werk lopen niet altijd zoals je wil, zeker als je werkgever mee aan tafel zit. Te veel, te lang, geen conclusies,… In deze vorming leer je hoe het beter kan. Want goed vergaderen is niet de taak van de persoon die het boeltje leidt, het is een gedeelde verantwoordelijkheid. We willen jou de nodige vergadertechnieken aanleren zodat jij als werknemersafgevaardigde alvast het goede voorbeeld kan geven.

    Werken met de codex

    De Codex brengt de verschillende besluiten die sinds 1993 in uitvoering van de welzijnswet-werknemers werden uitgevaardigd, samen in één enkel wetboek. Sinds 2017 is de Codex in een nieuw jasje gestoken en enkel nog online te raadplegen. Breng je laptop, tablet of smartphone mee want dit wordt een praktische vorming waarbij je kennis maakt met de nieuwe structuur van de bijbel van het CPBW.

    Inleiding tot de Economisch Financiële Informatie

    Om met kennis van zaken te kunnen overleggen over de financiële situatie van je onderneming, maken we kennis met de complexe materie van de EFI; de Economische en Financiële Informatie. Tijdens deze vorming overlopen we de belangrijkste principes van een goede boekhouding en we geven tips en tricks om de jaarrekening van je bedrijf te lezen.

     

    Waar en wanneer?

    Aalst 11 – 12.01.2021 + 10 – 11.03.2021
    Antwerpen    25 – 26.01.2021 + 01 – 02.03.2021
    Gent   07 – 08.01.2021 + 25 – 26.02.2021
    Hasselt Groep 1  27 – 28.01.2021 + 24 – 25.03.2021
    Hasselt Groep 2   03 – 04.02.2021 + 31.03.2021 – 01.04.2021
    Lier 20 – 21.01.2021 + 08 – 09.03.2021
    Roeselare 04 – 05.01.2021 + 22 – 23.02.2021
    Sint-Niklaas 13 – 14.01.2021 + 03 – 04.03.2021
    Tienen 18 – 19.01.2021 + 17 – 18.03.2021
    Vilvoorde 08 – 09.02.2021 + 15 – 16.03.2021